Im Herzen von SCL liegt ein kontinuierlicher Prozess der Bildung, in dem Forschung und die Menschen dahinter in einem Zustand des „Werdens“ existieren, angetrieben von Neugier, Zusammenarbeit und gemeinsamer Anstrengung, wunderschön eingefangen von der Illustratorin Michele Sclafani.
Teammitglieder sind selbstdefinierte Figuren, geformt durch ihre bewussten Handlungen und Beiträge. Dies spiegelt eine Kernvision wider, in der Mitglieder nicht nur Rollen ausfüllen, sondern aktiv ihre beruflichen Identitäten innerhalb eines gemeinsamen Unternehmens aufbauen. Jede Person ist mit einem einzigartigen wissenschaftlichen Werkzeug ausgestattet, das von Stiften und Lichtstrahlen bis zu Schraubenziehern und Pinzetten reicht. Diese Instrumente symbolisieren unsere interdisziplinären Hintergründe, Perspektiven und Methoden der Untersuchung sowie die vielfältigen Wege, um mit der Gruppe und ihrer Forschung umzugehen und sie zu gestalten.
Was zunächst wie isolierte Bewegungen erscheinen könnte, wie das Setzen eines einzelnen Punktes, das Zeichnen einer Linie oder das Verfeinern eines Links, vereint sich allmählich zu einem kohärenten und zweckmäßigen Ganzen. Bedeutung entsteht durch gemeinsame Arbeit.
Wir haben immer Platz für Hochleistungsfähige, außergewöhnliches Talent und Personen, die in der Verfolgung herausfordernder Forschungsfragen aufblühen. Sie können die Titel der einzelnen MPs unten anklicken, um mehr über unsere geplante Forschung zu erfahren. Unten sind die erforderlichen Kandidatenprofile zur Durchführung der Projekte aufgeführt, die mindestens eine der folgenden Kompetenzen und Fachgebiete umfassen müssen:
Atlas der Veränderung:
Fachwissen in angewandter Mathematik, insbesondere in der stochastischen Analyse, Topologie und Geometrie. Wir suchen Kandidaten, die die Komplexitäten dynamischer Systeme navigieren und strenge Rahmenwerke zur Verständnis probabilistischer Strukturen entwickeln können.
Fachwissen in theoretischer Physik mit Schwerpunkt auf nichtgleichgewichtiger Statistik und Feldtheorie. Kenntnisse der Festkörperphysik und die Fähigkeit, Systeme fern des Gleichgewichts zu modellieren, sind essenziell.
Fachwissen in computergestützter und experimenteller weicher kondensierter Materie. Erfahrung mit komplexen Flüssigkeiten, Fluidynamik, Mehrskalenmodellierung und aktiver Materie ist hochwillkommen.
Fachwissen in fortgeschrittenen numerischen Simulationstechniken und ausgefeilter Datenanalyse.
Fachwissen in datengetriebener und Netzwerkwissenschaft, einschließlich Korrelationsanalyse und Graphentheorie. Wir benötigen Fähigkeiten in topologischer Datenanalyse (TDA), um sinnvolle Muster aus hochdimensionalen Datensätzen zu extrahieren.
Fachwissen in Regelungstheorie und Optimierung. Wir suchen Personen, die in der Lage sind, Rückkopplungsgesetze und algorithmische Strategien zu entwerfen, um komplexe, fluktuierende Systeme zu leiten und zu stabilisieren.
Fachwissen in Mehrskalenmodellierung und -simulation. Kenntnisse in MATLAB, Python, C++ oder Julia für Hochleistungsrechnen, insbesondere für die numerische Integration stochastischer Differentialgleichungen oder agentenbasierter Modelle, sind sehr willkommen.
Atom-Drucker:
Fachwissen in Fourier-Optik und computergenerierter Holographie (CGH). Erfahrung mit räumlichen Lichtmodulatoren (SLMs), akusto-optischen Ablenkern (AODs) und dem Design komplexer 4f-Abbildungssysteme ist willkommen.
Fachwissen in Ultrakurzzeitspektroskopie oder zeitaufgelöster Beugung/Mikroskopie. Wir suchen Kenntnisse über Pump-Probe-Dynamiken und die Fähigkeit, die Relaxationszeitskalen metastabiler Phasen zu berechnen (und auszunutzen).
Fachwissen in chemischer Synthese und experimenteller weicher kondensierter und aktiver Materie und Materialwissenschaft.
Fachwissen in Regelungstheorie und maschinellem Lernen (ML) für physikalische Systeme. Echtzeit-Programmierung von FPGAs, Python/C++ für Hardware-Schnittstellen und bayessche Optimierung sind sehr willkommen.
Fachwissen in nichtlinearer Dynamik und Chaostheorie. Fähigkeiten im Bereich der computergestützten Modellierung von Vielteilchensystemen und Erfahrung mit den Ginzburg-Landau-Gleichungen oder ähnlichen Feldtheorien werden benötigt.
Fachwissen in Quantenfluidynamik (z. B. Polaronenkondensate, Supraleiter) mit Erfahrung in der Arbeit mit kryogenen Umgebungen und optischen Aufbauten bei ultratiefen Temperaturen.
Regeln des Lebens:
Fachwissen in weicher kondensierter Materie und komplexen physikalischen Systemen. Erfahrung mit aktiver Materie, komplexen Flüssigkeiten, Fluidynamik und emergenten kollektiven Verhaltensweisen ist hochwillkommen.
Fachwissen in Echtzeit-Regelsystemen und Hochgeschwindigkeits-Systemtechnik. Wir benötigen fundierte Kenntnisse der Regelungstheorie, einschließlich optimaler Regelung, Lyapunov-Stabilität und Feedback-Design für stochastische Systeme, sowie Erfahrung mit FPGA/GPU-Beschleunigung und Hardware-Software-Integration mit geringer Latenz.
Fachwissen in datengetriebenen Methoden und maschinellem Lernen für physikalische Systeme. Wir suchen Erfahrung in Deep Learning, Netzwerkwissenschaft und topologischer Datenanalyse, um Struktur aus hochdimensionalen, verrauschten und transienten Datensätzen zu extrahieren.
Fachwissen in Computer Vision und Zustandsrekonstruktion. Erfahrung mit 3D-Rekonstruktion, inversen Problemen, Partikelverfolgung und Dekonvolution ist besonders wünschenswert, insbesondere zur Auflösung kurzlebiger Konfigurationen und schnell sich entwickelnder Systemdynamiken.
Fachwissen in Informationstheorie und adaptiven Systemen. Vertrautheit mit Informationstheorie, einschließlich Entropieproduktion, gegenseitiger Information und Speicher in getriebenen Systemen, sowie Erfahrung in der Modellierung von Anpassung, Lernen und evolutionären Dynamiken in physikalischen oder biologischen Kontexten.
Fachwissen in Materialwissenschaft, chemischer Synthese oder biophysikalischen Systemen. Wir begrüßen Kandidaten mit Erfahrung in weicher/aktiver Materie, Mikrofluidik oder lebenden Systemen, insbesondere solche, die an der Verbindung synthetischer und biologischer Plattformen interessiert sind.
Fachwissen in interdisziplinärer Modellierung lebensähnlicher Systeme.
Deutschland verfügt über eine der fortschrittlichsten und bestfinanzierten Forschungslandschaften der Welt. Dieses robuste Ökosystem, das Bundes-, Landes- und private Sektoren umfasst, bietet eine Fülle von Möglichkeiten für Forscher in jeder Karrierestufe. Für einen umfassenden Überblick über die deutsche Forschungslandschaft und nationale Förderorganisationen besuchen Sie bitte:
Research in Germany: Das Hauptportal für internationale Forscher.
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG): Die größte unabhängige Forschungsförderorganisation in Deutschland.
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF): Informationen zu nationalen Forschungsstrategien und technologischem Fortschritt.
Deutschland pflegt auch eine tiefe Kultur der Philanthropie. Prestigeträchtige Stiftungen wie die Alexander von Humboldt (AvH): bieten hochkompetitive Stipendien und Förderungen für innovative Studien.
Postdoktorand:innen: Positionen innerhalb unserer Gruppe werden in der Regel über wettbewerbsfähige Drittmittel (z. B. DFG, EU oder Industriepartnerschaften) oder Universitätsprogramme finanziert. Wir unterstützen auch aktiv Bewerber, die unabhängige Stipendien anstreben:
Humboldt-Forschungspreise,
DFG-Walter-Benjamin-Programm, und
Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA).
Die RUB Research School bietet zusätzliche strategische Unterstützung:
Gateway-Fellowships: Brückenfinanzierung für Übergangsperioden.
Schreibförderung: Gezielte Finanzierung zur Unterstützung der Vorbereitung von DFG- oder EU-Anträgen.
Förderungen für Internationalisierung.
Doktorand:innen: Für allgemeine Anforderungen siehe bitte die RUB-Immatrikulationsdetails.
Positionen innerhalb unserer Gruppe werden in der Regel über wettbewerbsfähige Drittmittel (z. B. DFG, EU oder Industriepartnerschaften) oder Universitätsprogramme finanziert. Wir ermutigen auch DAAD-Forschungsstipendien: Finanzierung für Doktoratsstudien in Deutschland.
Masterstudierende (MS): Für allgemeine Anforderungen siehe bitte die RUB-Immatrikulationsdetails. Wir bieten bezahlte Positionen an, die es Studierenden ermöglichen, zur Forschung beizutragen, während sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt verdienen. Zusätzlich werden Studierende ermutigt, sich für das Deutschlandstipendium zu bewerben, ein leistungsbasiertes Stipendium, das von der Bundesregierung und privaten Geldgebern mitfinanziert wird.
Untergraduierte (UG) Studierende: Wir fördern frühe Forschungserfahrungen durch Sommerpraktika und Bachelorarbeiten. Internationale Studierende werden ermutigt, sich für Erasmus+-Programme zu bewerben. Zusätzlich nimmt das DAAD RISE-Programm internationale Praktikant:innen aus Nordamerika, dem Vereinigten Königreich und Irland für Sommerforschung auf. Siehe die Liste der früheren Begünstigten.Eine Grundlage für wissenschaftliche Exzellenz: Wir streben danach, unabhängige wissenschaftliche Denker zu fördern, indem wir fortgeschrittene Forschung in einen hochdisziplinierten Mentoring-Rahmenwerk einbetten. Unsere Kernphilosophie besagt, dass Kreativität am besten in gut gestalteten Umgebungen gedeiht, in denen Strenge und Struktur unnötige Reibung eliminieren. Durch die Integration hochwertiger Forschung mit straffen Betriebsstandards ermöglichen wir Forschern, Ablenkungen zu umgehen und mindestens 80% ihrer Energie auf tiefgehendes, ununterbrochenes wissenschaftliches Problemlösen zu konzentrieren.
Integrierte operative und digitale Unterstützung: Unser Labor funktioniert als ein ausgeklügeltes Ökosystem, in dem administrative, infrastrukturelle und Softwareentwicklungsunterstützung durch unser Kernteam bereitgestellt wird. Wir nutzen eine umfassende digitale Suite, um die Forschungskommunikation zu straffen, indem wir gemeinsame elektronische Laborbücher und Langzeitdatenarchive nutzen, die jeden Aspekt des akademischen Lebens umfassen. Dieser systematische Ansatz stellt sicher, dass alle technischen und organisatorischen Bedürfnisse erfüllt werden, sodass das Team sich auf hochwertige Forschung und reproduzierbare Ergebnisse konzentrieren kann.
Bewährte Wege zur Führung: Mentoring ist ein bewusster, iterativer Prozess in unserer Gruppe, der speziell darauf ausgelegt ist, Mitgliedern zu helfen, Karrieremeilensteine nach einem zuverlässigen Zeitplan zu erreichen. Der Erfolg dieses Systems wird durch unsere Alumni belegt, die erfolgreich in Rollen als unabhängige Gruppenleiter, Senior-Manager in der Industrie und Gründer von Start-ups übergegangen sind. Neben der internen Führung erhalten unsere Forscher Zugang zu maßgeschneiderten beruflichen Entwicklungsprogrammen, einschließlich spezialisierter Coaching und strategischer Beratung bei der Antragstellung und wissenschaftlichen Kommunikation.
Globale Zusammenarbeit und Vernetzung: Innovation gedeiht in einer kollegialen Umgebung, in der Ideen frei über Disziplinen hinweg fließen. Wir fördern aktiv die internationale Sichtbarkeit, indem wir die Teilnahme an prestigeträchtigen Konferenzen, Workshops und Treffen ermutigen. Diese beruflichen Verbindungen werden durch etablierte Kooperationen und Forschungsaufenthalte an weltweit führenden Institutionen weiter gestärkt.
Unternehmerische und strategische Karriereentwicklung: Wir überbrücken die Lücke zwischen akademischer Entdeckung und beruflicher Anwendung, indem wir unparalleltem Zugang zum regionalen Start-up-Ökosystem und Technologietransferzentren bieten. Durch Partnerschaften mit anerkannten Start-up-Allianzen erhalten unsere Mitglieder praktische Erfahrungen in der Kommerzialisierung von Forschung. Ob ein Forscher eine zukünftige Professur oder eine Führungsrolle im privaten Sektor anstrebt, er profitiert von einer Kultur, die auf Verantwortung, intellektueller Neugier und einem weitreichenden Netzwerk ehemaliger Mitglieder basiert, die strategische Einblicke in den globalen Arbeitsmarkt bieten.
RUB als Champion interdisziplinärer Studien und einer Kultur der Zusammenarbeit: Als echte Campus-Universität arbeitet die RUB nach dem „UniverCity“-Konzept, das Physik, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften und Computerdisziplinen in unmittelbarer räumlicher Nähe zusammenbringt. Im Gegensatz zu Institutionen mit verstreuten Abteilungen ermöglicht die Anordnung der RUB, dass interdisziplinäre „Abkürzungen“ natürlich entstehen, sodass Zusammenarbeit ein täglicher Zustand und keine Ausnahme ist. Forschungszentren wie Solvation Science, Complex Interactions und Cyber Security überbrücken disziplinäre Grenzen und schaffen eine kontinuierliche Denkfabrikumgebung. Das Welcome Centre bietet dedizierte Unterstützung für internationale Lehrkräfte und Studierende und erleichtert den Umzug und die akademische Einarbeitung. Die RUB bietet außerdem strukturierte Schulungen und Unterstützung durch das Transfer- und Start-up-Zentrum Worldfactory und die Bryck Start-up-Allianz, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie als nationale Start-up-Fabrik offiziell anerkannt wurde, und bietet praktische Erfahrungen in Unternehmertum, Technologietransfer und Kommerzialisierung von Forschung.
Das Ruhrgebiet als Region des Wandels und des Lebensstils: Bochum spiegelt die Entwicklung des Ruhrgebiets von einem industriellen Herzland zu einer wissensbasierten städtischen Umgebung wider. Es bietet eine hohe Lebensqualität, gekennzeichnet durch erschwingliche Lebenshaltungskosten, kurze Pendelzeiten und Nähe zu Zentren wie Dortmund, Essen, Düsseldorf und Köln. Eine Landschaft, die mit grünen Korridoren, Flüssen und umgenutzten Industrieflächen durchzogen ist, ist perfekt für Outdoor-Aktivitäten. Es bietet auch kurze Pendelzeiten zu weltklasse Museen, Theatern und Festivals im Rhein-Ruhr-Gebiet sowie einfachen Zugang zu europäischen Hauptstädten wie Amsterdam, Brüssel und Paris über ein außergewöhnliches Schienennetz.
Nordrhein-Westfalen (NRW) als Deutschlands Innovationskorridor: Bekannt als das „Land der 1.000 Labore“ ist NRW das bevölkerungsreichste Bundesland Deutschlands und ein Machtzentrum für akademische und industrielle Vernetzung. NRW beherbergt Deutschlands stärksten Chemieindustrie-Cluster und schafft eine direkte Brücke zwischen grundlegender Forschung und industriellen Anwendungen in der Materialwissenschaft und Katalyse. Die RUB ist ein wichtiger Mitglied der Universitätsallianz Ruhr, einem „Mega-Universität“-Trio mit der TU Dortmund und der Universität Duisburg-Essen, das über 120.000 Studierende unterstützt und eine tiefe Forschungsintegration fördert. Ein dichtes Ökosystem, in dem traditionelle Industrien mit einer aufstrebenden Start-up-Szene koexistieren, schafft Wege vom Labor zum Markt.
Der deutsche Vorteil von Stabilität und Unterstützung: Deutschland bietet einen robusten institutionellen Rahmen, der die lokale Exzellenz von RUB und NRW verankert. Es bietet kontinuierlich Zugang zu stabiler öffentlicher Forschungsfinanzierung und langfristigen akademischen Karrierestrukturen. Es gibt einen Fokus auf internationales Talent mit einem pragmatischen, integrationsorientierten Ansatz zur Begrüßung globaler Forscher. Akademische Freiheit wird in einem System, das durch Offenheit, Vielfalt und starke Unterstützung für Grundlagenforschung gekennzeichnet ist, außergewöhnlich geschätzt.
Intellektuelle Unabhängigkeit und Proaktivität: Unser Rahmenwerk automatisiert die Führung, damit Sie kritisches Denken priorisieren können. Wir bieten das Gerüst für Ihr Wachstum, indem wir von Mentoring zu Partnerschaft übergehen, während Sie Ihre Autonomie verfeinern. Dies gelingt, wenn Sie Ihre Forschung als ein Unternehmen behandeln, das Sie vollständig besitzen, Konzepte bis zur Ausführung vorantreiben und unsere rigorose Debattenkultur nutzen, um Ihre Ergebnisse zu testen und zu verfeinern.
Berufliche Integrität und Reproduzierbarkeit: Zuverlässigkeit ist die Währung hochwertiger Forschung. Wir unterhalten eine systematische Infrastruktur für Daten und Ethik, um sicherzustellen, dass jedes Ergebnis ein dauerhafter Beitrag zum Fachgebiet ist. Durch die Einhaltung dieser hohen Standards stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit nicht nur eine persönliche Leistung, sondern ein reproduzierbarer Maßstab für globale wissenschaftliche Exzellenz ist.
Aktive Zusammenarbeit und Gemeinschaftsengagement: Kollektive Intelligenz ist eine operative Anforderung, keine Wahlmöglichkeit. Unsere Umgebung funktioniert als ein Hochleistungsnetzwerk, in dem Ihr aktives Engagement der primäre Katalysator für die Innovation des gesamten Teams ist. Wir erwarten, dass Sie dieses Ökosystem nutzen, um zur Entwicklung von Kollegen und zur globalen Diskussion beizutragen und sowohl den Einfluss der Gruppe als auch Ihre berufliche Laufbahn zu verstärken.
Eine Hingabe zur ständigen Entwicklung: Agilität wird durch einen disziplinierten Ansatz zum Feedback aufrechterhalten. Wir betrachten jeden Projektmeilenstein als einen Datensatz für Ihre persönliche Entwicklung und bieten die Programme und Netzwerkkanäle, die notwendig sind, um Ihre Expertise auf die sich entwickelnden globalen Anforderungen auszurichten. Ihre Rolle besteht darin, „berufsfähig“ zu bleiben und Ihre technischen und Führungsfähigkeiten kontinuierlich zu verfeinern, um die Lücke zwischen Entdeckung und realer Anwendung zu überbrücken.